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  奋斗新时代 谱写新篇章 22彩票>>奋斗新时代 谱写新篇章  

乘风破浪 扬帆远航

2019-09-01 来源: 同煤网站

  70年风雨兼程,70年砥砺奋进。大同煤矿历经挫折而奋起,历经艰难而辉煌,已是“轻舟已过万重山”。
  新起点坚守初心,新征程勇担使命。集团公司乘风破浪扬帆远航,爬坡过坎滚石上山,仍有“无限风光在险峰”。
  同煤人仍需要重担在肩踏实向前,不畏艰险迎难而上。
  翻读大同煤矿70年厚重的历史,似乎每一页,都在求索与奋进、拼搏与崛起的交织 辉映中坚韧前行。

  解决新时代同煤遇到的问题
  今天的大同煤矿不仅面临着资源衰减的窘境,更有长期粗放的发展方式、根深蒂固的传统体制等老国企病伴生着巨大的风险与挑战,堆积了一系列深层次的问题和矛盾:出煤多,收益少;产业多,赢利少;财务费用高;管理创新不够,“自我造血”办法不多……
  新时代呼唤新作为,新征程需要新担当。面对全面深化改革的艰巨性和复杂性,面对推动改革再出发的责任使命,新时代的同煤人尤需抓牢历史的接力棒,跑好自己的这一程,用更为艰苦、更为坚韧的努力破解难题,打破瓶颈,走进新时代,创造新业绩。
  集团公司新一届领导班子组建以来,直面问题短板,出台改革措施;明晰前行路径,擘画发展蓝图。制定了“更严、更好、更高、更强、更优”建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤的“36951”战略体系;实施“1886”行动计划,不仅要破解当下难题,更是要着眼长远,推进集团公司走上良性发展的快车道。
  针对集团公司“老国企病”采取雷霆手段,狠刹不良风气,出台有力举措,横扫陈垢积弊。党风企风为之一振,社情民风为之一新;员工群众对风清气正的殷切期盼正在逐步变为现实。
  出台了“1311”选人用人标准,匡正了选人用人风气,点准了除病祛邪的穴位;狠刹不良风气,开出了猛药去疴的良方;出台有力制度,突出了标本兼治的举措。新风正气,激浊扬清,使同煤这个老国企焕发出昂扬向上的新气象。
  面对产能过剩与资源衰减双重难题,面对全省提出能源革命的发展机遇,集团公司以“创新创效”为指引,全力打造传统、新兴两大优势产业集群,推动企业转型发展; 以“抓铁有痕”的决心破解党建与经济工作“两张皮”现象;以“偏向虎山行”的勇气力促企业改革;以“惠民之举”编织感情纽带,凝聚起建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤的强大气场。
  标定新时代同煤前行的方向
  面向未来:承载新使命,抓住新机遇。 “更严、更好、更高、更强、更优”“创新、和谐、富强、振兴”汇聚成企业发展的脉动、前行的方向。一幅更加壮美的图景展现在同煤人面前。
  一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。 “更严、更好、更高、更强、更优”地建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤,是新时代同煤的主题,是新时代同煤人的使命。
  “创新”是同煤走进新时代的强劲动能。 面对愈加严峻的经营形势,身处改革的深水区,中流击水,冲出困境,爬坡过坎,闯关突围,需要同煤人以自我革命的气魄,破除发展瓶颈,推进企业深化改革;需要同煤人以改革创新为驱动,构建发展新体制、奠定发展新格局;需要同煤人以奋发有为的斗志,展现新作为。
  “和谐”是同煤走进新时代的有力保障。集团公司新一届领导集体上任伊始就着手整顿干部作风,狠刹不良风气,横扫陈垢积弊,企业风气焕然一新;以惠民之举,凝聚发展合力,员工诉求与企业愿景同频共振,干事创业环境越来越好,改革发展共识深度增进。
  “富强”是同煤走进新时代的目标。对标行业、企业一流,做强、做优煤炭、电力、金融等产业集群;各行各业、各项工作指标争创行业一流;大幅提高员工收入。新时代同煤奋进的方向定位明确,鼓舞人心。
  “振兴”是同煤走进新时代的标志。“知名度、信誉度享誉国内外;世界500强排名进入300名内;煤炭行业排名前三;电力行业排名前十;奠定产业转型基础,培育一个新兴支柱产业、开发一个具有影响力的新产品”五项振兴标志,具体实在,标定出同煤人奋进的定位。
  制定新时代同煤奋斗的目标
  “创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤崭新的画卷已然翻开,同煤人将以怎样的姿态进行浓墨重彩的书写?“更严、更好、更高、更强、更优”这是集团公司新一届领导班子给出的答案。答案的具体内容是:
  ——锤炼“更严”的作风。凡事严中求,实中取,要以“更严”作风完成改革任务,更实的举措推进能源革命。广大党员干部要将“严实”作为修身之本、成事之要;各级党委要上紧作风发条,织牢制度笼子,紧握法纪戒尺,弘扬“敬畏制度、事业至上、秉公执纪”的廉洁文化;培育“踏实肯干、勤学善思、担当作为”的干部文化,坚决摒弃“跑、要、送”的“官文化” ,以昂扬向上的进取心、干事创业的精气神,团结带领广大员工立足岗位、敬业奉献,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤注入动力、增添活力。
  ——坚持“更好”的标准。要全面深化人事制度改革,建立“更好”的用人机制,构建干部“能上能下”的竞争机制;构建全覆盖、无死角、分系统的员工“能进能出”淘汰机制。要强化“党政一体化考核”,狠刹不良风气,营造“更好”的发展环境。要坚定不移地走好“减”“优”“绿”的路子,在发展的同时,打造良好的生态环境,从而“更好”地推动企业转型发展、提档升级。
  ——瞄准“更高”的目标。改革百事待兴,发展不进则退。今天的同煤,正攀行在通向新高峰、迎接新挑战的艰难进程中。在充满荆棘、布满艰辛的坎途中、在日趋激烈的市场竞争中,只有各项指标“更高”,效率、效益“更高”,才能踏平坎坷,跟上新时代的步伐。新时代同煤要以“更高”的标准谋划改革方案,解决企业发展难题,回应员工群众期待,回报省委省政府厚望。
  ——保持“更强”态势,坚定不移地推进煤炭、电力、金融等产业做强、做优。做强煤炭,提高市场话语权,增强企业竞争力;做强电力,实现煤电优势互补,增强企业抵御市场风险能力;做强资本,突破制约企业融资能力不足的困局;做强物流,开拓企业多元发展之路;做强文旅产业,探索企业转型发展之路……
  ——创出“更优”的业绩。站在新时代发展的制高点上,前行在振兴同煤的艰难征程上,诸多“拦路虎”“绊脚石”摆在前行道路上;一系列“最复杂”“最敏感”的问题互相交织并亟待破解;在改革过程中各种“考验”“危险”不断涌现……企业必须以成本优、管理优、企业机制体制优破解难题、应对考验。“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。同煤人必须拿出壮士断腕的勇气与决心出清“僵尸企业”,淘汰落后产能,优化机制体制,使企业成本更优、管理更优,轻装前进,实现高质量发展。
  砥砺奋进七十载,斗罢艰险又出发。
  时序轮替中,始终不变的是奋斗者的身姿;逐梦征程上,始终清晰的是奋斗者的足迹。建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤,每个同煤人都是主角、都有一份责任;踏上新征程,我们要把奋斗的脚步踩得更实,把发展的眼光放得更远。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话精神为根本遵循,当好全省能源革命的排头兵,走好企业转型发展之路,让“创新、和谐、富 强、振兴”的新时代同煤早日实现。

 

 
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